Sau khi vượt qua vòng hồ sơ xin việc, bạn sẽ nhận được lời mời phỏng vấn cho công việc mà mình mơ ước bấy lâu. Đây chính là thời điểm bạn phải học cách làm thế nào để chinh phục được nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, làm thế nào để kiếm được việc làm. Dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn 10 mẹo hữu ích giúp buổi phỏng vấn của bạn thành công:

Thiện Nguyên Đường - Chữa bệnh đông y và bấm huyệt

1. Nghiên cứu về công ty và vị trí tuyển dụng.

Để có có được một buổi phỏng vấn thành công, thì ngay từ đầu bạn phải chuẩn bị cho mình những nền tảng kiến thức vững chắc. Bạn nên tìm hiểu các thông tin cơ bản về công ty, yêu cầu vị trí mà bạn ứng tuyển và người sẽ chịu trách nhiệm phỏng vấn bạn. Bạn càng nghiên cứu kĩ bao nhiêu, thì bạn sẽ càng hiểu rõ hơn bây nhiêu, điều đó giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn được tốt hơn. Bạn có thể lấy thông tin từ các nguồn như website của công ty, sách, báo, tạp chí, các công cụ tìm kiếm cũng như bạn bè và người thân.

2. Chuẩn bị câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thường gặp

Một yếu tố góp phần quyết định đến thành công của buổi phỏng vấn chính là việc bạn chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong các buổi phỏng vấn.

Đầu tiên, bạn phải chuẩn bị về hình thức phỏng vấn – bạn có thể hỏi một số người quen trong công ty nếu có.

Mục đích chính bạn cần đạt được là đưa ra câu trả lời ngắn gọn, xúc tích và rõ ràng, tập trung vào các ví dụ cụ thể và cách thành tích mà bạn đạt được.

3. Trang phục.

Việc bạn ăn mặc như thế nào đóng góp một phần không nhỏ cho thành công của buổi phỏng vấn ,vì vậy hãy mở tủ quần áo ra và chọn cho mình một bộ quần áo phù hợp nhất với hoạt động và văn hóa nơi công sở để bản thân có thể toát lên vẻ chuyên nghiệp nhất. Đừng ăn mặc quá xuềnh xoàng mà hãy chọn cho mình một trang phục vừa vặn, sạch sẽ và gây ấn tượng. Tránh đeo quá nhiều phụ kiện và trang sức.

Ngoài ra đừng hút thuốc hay ăn quá nhiều trước khi phỏng vấn. Hãy đánh răng và sử dụng nước xúc miệng.

4. Đúng giờ.

Trễ giờ phỏng vấn là một lỗi không thể tha thứ được. Nó thể hiện rằng bạn không tôn trọng nhà tuyển dụng. Vì vậy hãy cố đến trước 15 phút hoàn thành các giấy tờ liên quan và dành một chút thời gian để thư giãn đầu óc. Đến sớm cũng là một cơ hội cho bạn quan sát và nhận xét về các hoạt động ở nơi làm việc. Trước khi bước vào phòng phỏng vấn hãy tắt điện thoại và nhổ kẹo cao su.

5. Tạo ấn tượng đầu tiên với mọi người trong công ty.

Một trong những quy tắc thiết yếu khi đi phỏng vấn là bạn phải chứng tỏ mình là người lich sự. Hãy nở một nụ cười thật tươi và gửi lời chào ấm áp đến tất cả mọi người mà bạn gặp dù cho đó là người bạn gặp ở bãi đỗ xe, lễ tân, ứng cử viên khác hay là nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng thường rất muốn tìm hiểu xem các ứng cử viên hành xử như thế nào với nhân viên trong công ty. Bạn sẽ dễ dàng trượt phỏng vấn nếu như bạn cư xử thô lỗ với bất cứ ai trong công ty.

Khi vào phỏng vấn, bạn phải nhớ rằng ấn tượng từ giây phút đầu tiên nhà tuyển dụng chào bạn có thể quyết định bạn sẽ đi tiếp hay là không. Trang phục, giờ giấc, ánh mắt, nụ cười, hay đơn giản là cái bắt tay khi chào họ cũng chính là những yếu tố quyết định đến ấn tượng đầu tiên về bạn của nhà tuyển dung. Một thái độ tích cực cộng thêm niềm nhiệt huyết, đam mê cho công việc là những bước thiết yếu đầu tiên mà nhà tuyển dụng cần ở bạn. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhà tuyển dụng có thể chỉ mất 20 phút phỏng vấn đầu tiên để chọn lựa ứng viên phù hợp cho ví trí họ đang tìm kiếm.

6. Tự tin, thật thà, lạc quan, tập trung và ngắn gọn.

Khi vào phỏng vấn, chìa khóa thành công chính là chất lượng và khả năng truyền đạt câu trả lời của bạn. Bạn phải xác định rằng mục tiêu của buổi phỏng vấn chính là đưa ra được các câu trả lời đáng tin cậy, và thành thật với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Để được bước tiếp, được ngồi làm việc tại vị trí mà mình muốn, bạn phải đưa ra những câu trả lời tập trung vào các kĩ năng, kinh nghiệm bạn có phù hợp với vị trí mà công ty đang cần.

Mô tả chi tiết về những kinh nghiệm mà bạn đã có được. Tuy nhiên, chỉ trả lời ngắn gọn và và hãy chia bài nói của mình ra thành từng ý. Chính bước chuẩn bị các câu hỏi thường gặp trong quá trình phỏng vấn ở mục 2 sẽ giúp chúng ta tránh khỏi các câu trả lời dài dòng, thiếu ý khiến buổi phỏng vấn trở nên nhạt nhẽo.

Hãy cố gắng trả lời càng ngắn gọn càng tốt, càng mạch lạc càng tốt. Dù cho nhà tuyển dụng có khiêu khích thế nào đi chăng nữa thì cũng đừng bao giờ bêu giếu hay chê bai công ty cũ, đồng nghiệp cũ bởi vì cuộc phỏng vấn này là để tìm hiểu về bạn, bạn cần phải chứng minh rằng tôi là ứng cử viên sáng giá cho công việc này.

7. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể và tránh các thói quen xấu.

Mặc dù nội dung trả lời phỏng vấn có ý nghĩa vô cùng quan trọng đến thành công của buổi phỏng vấn nhưng ngôn ngữ cơ thể cũng đóng góp một phần không nhỏ. Ở một mức độ nào đó, nghèo nàn về ngôn ngữ cơ thể chính là một trong những nguyên nhân làm buổi phỏng vấn trở buồn tẻ và khiến nhà tuyển dụng loại bạn ngay lập tức.

Những kiểu ngôn ngữ cơ thể có thể sử dụng hiệu quả trong các buổi phỏng vấn là: ánh mắt, nụ cười, thái độ, lắng nghe chăm chú và đôi khi chỉ là cái gật đầu. Bên cạnh đó thì bạn nên tránh xa các thói quen xấu như: ngồi thườn thượt, nhìn xa xăm không chú ý, nghịch bút, ngọ nguậy quá nhiều trên ghế, vân vê tóc – mặt, nhai kẹo cao su hoặc nói lầm bầm, lí nhí.

8. “Phỏng vấn” nhà tuyển dụng

Nhiều nhà khoa học đã chứng minh rằng nhà tuyển dụng đánh giá mức độ quan tâm tới công việc của ứng viên bằng những câu hỏi mà ứng viên đưa ra. Do vậy, trong quá trình thảo luận về công việc, thì bạn nên đưa ra một vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Là những ứng cử viên thông minh thì bạn nên chuẩn bị các câu hỏi từ trước khi phỏng vấn, và có thể đưa thêm các thắc mắc trong quá trình phỏng vấn,

9. Làm nổi bật mình và cách kết thúc một buổi phỏng vấn.

Có một câu ngạn ngữ nói về phỏng vấn xin việc là; “Người học giỏi nhất không phải lúc nào cũng là người thích hợp nhất”- điều đó có nghĩa là những người vượt qua vòng phỏng vấn thường là những người trả lời tốt nhất các câu hỏi của nhà tuyển dụng và nêu bật được lý do khiến cho họ thấy họ là ứng cứ viên phù hợp nhất cho vị trí đó, công ty đó. Nhiều người ví một buổi phỏng vấn như một buổi chào hàng. Ứng cử viên chính là người bán hàng, mặt hàng họ bán chính là khả năng để đáp ứng nhu cầu của công ty tuyển dụng, khả năng giải quyết vấn đề và góp phần vào sự thành công của công ty.

Cuối cùng khi buổi phỏng vấn đến hồi kết thúc, hãy hỏi xem bạn nên làm gì tiếp theo và khi nào nhà tuyển dụng sẽ đưa ra quyết định.

10. Cảm ơn nhà tuyển dụng

Như những gì mà chúng ta đã tìm hiểu từ các mẹo trước đó thì tác phong nhã nhẵn và lịch sự luôn xuyên suốt cả buổi phỏng vấn. Vì vậy không có gì ngạc nhiên khi kết thúc buổi phỏng vấn chúng ta gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Bắt đầu bằng một lời chào thân thiên, kết thúc bằng một lời cảm ơn là điều cần thiết. Có thể việc viết một mail cảm ơn tới nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn không giúp ích nhiều cho việc bạn nhận được việc nhưng chắc chắn nó sẽ mang lại cho bạn một lợi thế so với những người ứng cử viên không nói lời cảm ơn.

Muốn có một buổi phỏng vấn thành công bạn cần đầu tư thời gian để nghiên cứu, cọ xát và cần cả sự kiên nhẫn. Bạn càng chuẩn bị kĩ bao nhiêu, thì cơ hội việc làm của bạn càng lớn bấy nhiêu, đặc biệt khi bạn đã nắm rõ trong tay 10 mẹo phỏng vấn trên.

-BIÊN DỊCH-